“裁员潮”来得猛烈？我们采访了这些一线人士

近期，美团、知乎、新浪、网易、滴滴等一线互联网公司先后爆出裁员，大家纷纷惊呼“互联网寒冬”已至。

同样，广告业也没能幸免，国际著名4A广告集团WPP也在去年年底宣布裁员。

各行各业都散发着“大环境不行”的气息，焦虑的情绪也在逐渐蔓延……

对此，梅小花发起了话题#你的公司（或者朋友的公司）裁员了吗？#，采访了一些职场人士，听听大家的“现身说法”。（以下受访人士姓名皆为化名）

一

裁员了！但是没关系，“因为我比较优秀”

我之前所在的公司属于互联网行业，我是销售渠道运营技术部的运营岗。

当时在这家公司已经工作2年了，去年（2018年）12月底开始裁员，裁了有30多人。但是我一点都不焦虑，因为我比较优秀，哈哈哈……所以12月我就找到新工作了，接下来打算在新公司好好跟项目，同时多方发展自己的业务，换了新工作，薪资还涨了10%。

其实在公司宣布裁员的时候，我本身已经想离职了。因为公司业务发生转变，跨入了小程序，我很不看好，再加上技术部那边一直不稳定，bug频出，客户都骂娘了，我们运营挡在中间很难受，索性就等公司裁我，给离职费了。

这个公司算是中型公司吧，在二线城市（西安），所以离职费给的少，但是我不是很介意，因为手上有一个公司项目一直是我经营，能经营起来纯属于个人资源，公司出了费用，我让给公司了。我这算是个例吧，大家如果在公司呆了1年以上，离职费一定得争取！

而且现在内外经济环境不好，公司瘦身很正常，但是机会还是有的，努力修炼自身，比如你是程序员，可以下班后接下私活，广泛积累资源，好好做自己的口碑；是运营，可以接代运营，软文，策划；是设计，可接图，不要把鸡蛋放一个篮子里，攒钱做稳健的投资，时间一长，每月的兼职可能会跟工资持平。那会就算失业也无惧了。

对了，我坐标西安，是个25岁的菇凉，未婚~

（这是一个非常有前瞻性的小姐姐）

我是成都女孩，今年24岁，未婚。

所在的具体公司不方便透露，属于互联网行业。

去年（2018年）年终得知要裁员的，但是年初也有主动离职的同事，得知裁员时感觉不是很开心，但是我也不感到焦虑，继续努力地找工作吧。

我当时在这家公司已经工作2年了，年薪8w，事已至此，只能向前看，相信自己可以找到更好的工作。

我在北京的一家金融公司担任运营经理一职，去年（2018年）8月份，公司开始大量裁员，裁了有50人以上。

在此之前，公司已经进行过一轮劝退，裁员加上劝退，涉及到了销售、财务、运营、IT等各部门人员，最后留下的只是怀孕期间的财务、前台人员和总经理等几个管理层人员。

虽然被裁了，但是我也没有很焦虑，趁着这个机会，我出国玩了一阵，还用公司补偿的钱交了学费，选择了自己喜欢的美术设计方向进修，学习充电，准备转行重新开始。有些同事工作了5年，拿到的补偿金还没有我多，所以补偿金大家一定争取。

我今年30+了，当时在这家公司呆了近2年，年薪大概13万，但是裁员时男朋友很支持我，我们预计今年下半年结婚，先完成婚姻大事。

（梅小花默默啃了一口狗粮）

二

被裁了，我很焦虑。

我今年35岁（女），未婚。

以前是做外贸的，在2018年4月进了这家公司的资源研发部，薪资一般，8-9万/年，13薪。这是一家做环保、垃圾分类的互联网科技公司，坐标杭州。

当时公司的裁员方式在我看来非常可笑。

公司副总制作一个评分表格让各部门领导给下属评分，然后根据评分的结果来裁员。

我的部门领导是11月份来公司的（12月裁员），由于我不是对口专业，所以我在专业部分被打了特别低的分数然后离职，这样的结果出乎我的意料。

（并且，这位领导把她的工作内容让我做，但是那不是我原本的工作内容所以被我拒绝，因此我们之间有隔阂。）