汉能不惜以 10% 回报率向员工融资，图啥？

年化回报率高达 10%，传闻中的汉能借款已违反企业内部发债的要求，也达到了郭树清设定的 " 损失本金风险线 "。虽然汉能拒绝承认，但似乎并不容易撇清关系。25 日，有爆料者称汉能要求每日统计认购名单和认购情况，并向媒体提供了邮件及一份内部录音材料。

让员工替企业贷款？

" 七月一日前入职的 9 级以上员工必须买，9 级 20 万，每往上一级加 10 万，比如 18 级就是 110 万。今天 HRVP 宣布八月十日前必须钱到帐，否则可以离职。"

财联社日前报道，记者从消息人士处获息，近期汉能集团要求员工购买非公开定向发行的理财产品，最低认购起步 20 万元；岗位级别越高，需要认购的额度越多，年化回报率预期 10%。

内部人士透露，这项认购活动自 6 月初开始，截止日期为 8 月 10 日，总体规模约 6 亿元。如果员工认购完成率低于 50%，可能面临辞退；高于 50% 但不能 100% 完成，可能被降薪。

20 万不是小数目，内部人士称，汉能还提供了银行业务员联系方式，" 公司很‘贴心’地组织了来自十几家银行的业务员组团上门给员工们办理贷款业务。" 贷款利率在 6%-8% 之间，平均在 7% 左右。

有自称汉能的员工随后在网上发帖表示，称汉能要求员工按照相应额度购买公司债券，购买债券与绩效考核关联，最低 20 万元，周期一年半，年化回报率 10%。并称职级 9 级在汉能是普通级别，最高的职级可到 32 级。买的人升值加薪，不买则绩效为 C 等级，而 C 为不合格，公司可开除。

对于汉能要求员工购买理财产品，不少网民质疑汉能的用意和还钱的能力，甚至直接提到了中国人民银行党委书记、银保监会主席郭树清的告诫。

同时，政府对企业发行内部债券也有明确规定：

《国务院关于加强企业内部债券管理的通知》提出，企业发行内部债券，由中国人民银行统一管理、分级审批。

企业发行内部债券所筹集的资金，一般只能用作补充流动资金。凡用于固定资产投资的，其投资项目须经有关部门审查批准，纳入国家控制的固定资产投资规模。

企业内部债券的期限最长不得超过一年，利率最高不得超过银行同期限居民定期储蓄利率的 40%。

汉能否认 员工再爆料

在向员工兜售理财产品的消息传出后，新浪财经报道，汉能方面回应称并无此事。

报道称，汉能方面表示，汉能集团旗下在香港联交所挂牌的上市公司汉能薄膜发电集团有限公司近期并未通过任何形式发行公司债。因此，强制员工购买公司债券的说法更无从谈起。

上述人士称，凡涉及重大经营活动以及信息变动，汉能薄膜发电集团有限公司会依照监管机构提出的信息披露准则，在官方渠道给与公开公示，可通过官方渠道进行查询。

不过，这一回应只撇清上市公司汉能薄膜的关系。

25 日，新浪财经报道，有汉能内部员工爆料，称公司要求每日统计认购名单和认购情况，并提供了邮件及一份内部录音材料。

从爆料者提供的邮件来看，邮件主题为 " 定向融资情况统计—每天需更新 "。音频为汉能内部 " 培训会 " 会议录音，录音中的主持人明确表示培训会的主题为 " 公司定融产品的专题宣讲 "。

从会议主持人表述来看，该名宣讲人分配的额度约有 8 个亿，整个产品加起来逾 30 多亿，产品募集目标要在 8 月底完成。

该主持人还表示，汉能集团董事会已经做好了 5000 人离职的准备，并表示集团（对员工不配合认购定融产品）态度很坚决，称若员工持有观望态度就可以选择离职。

此外，汉能还在组建约 2000 人规模的销售团队，以类似债券的模式对外销售。

爆料者表示，培训对象为 7 月 1 日前入职的 9 级及以上全部员工。

借钱扩张