成为CEO，一年工资只有一元钱

文｜周天财经，作者｜依萌

拼搏半辈子成为CEO，登上人生巅峰之后，一年能赚多少钱？

搞不好只有一块钱。

只拿一块钱对于不分国界的CEO们而言，就像年轻人们热衷于给自己贴上“斜杠青年”的标签一样自然。苹果创始人乔布斯、Facebook创始人扎克伯格，再到国内的三一重工梁稳根、京东刘强东，都经历过只拿1元年薪的”苦日子”。

远观似有“生死看淡”的牺牲精神，但对于这些身为企业旗帜的CEO们来说，只拿一块钱多少有着字面以外的考量。

现代公司的重要特点就是经营权与所有权分离。就拿买卖股票来说，本质就是在交易公司的一部分所有权，但经营上的大小事务却可以交予职业经理人群体打理。

CEO全称首席执行官，是美国在上世纪60年代进行公司治理结构改革时，为了让管理层拥有更大权限而诞生的产物。通俗来说，董事长是”大老板”，公司所有权的最高代表；CEO是”打工皇帝”，公司经营的最高行政长官。在许多公司，这两个角色由一人担任，比如我们熟知的腾讯小马哥。

生产力不断革命，企业规模越来越大，CEO的薪酬自然也水涨船高。2018年美国经济政策研究所公布的一份报告显示，美国上市公司CEO的平均年薪1890万美元，是普通员工平均年薪的312倍，远远高于1965年时的20比1倍率。

在中国也是如此，界面新闻曾在去年做过一份统计，调研的3500家上市公司中，年薪超过百万的CEO就有946位。而中资港股公司更为夸张，恒大夏海钧、联想杨元庆、腾讯刘炽平等CEO和总裁们，仅年薪一项收入就已过亿。

同业们都拿着高薪，为什么还有人只拿一块钱？

答案很简单，”表态”。

20世纪70年代，克莱斯勒汽车公司传奇CEO艾柯卡宣布“在欠债48亿美元的公司起死回生之前，自己只拿1美元的年薪”。随后几年他大刀阔斧搞改革，以一己之力把克莱斯勒从死亡边缘拉了回来，到1984年，不仅还清所有短期债务，而且年盈利高达24亿美元。

自此之后，1元年薪被写进商业教科书，成为带领企业走出困境的一封”投名状”。

乔布斯也这么干过。90后期苹果公司不景气，乔布斯宣布自己只象征性地拿1美元年薪，仅用一年时间，苹果就从亏损10亿美元扭转为盈利3.09亿美元。

前有两位大神亲证疗效，后来者接踵而至——思科集团CEO约翰·钱伯斯、Facebook扎克伯格、惠普公司“铁娘子”梅格·惠特曼都在公司陷入困境时表态过只拿一块钱年薪。

国内有记载的第一位上市公司领导人拿一块钱薪水，是三一重工董事长梁稳根。严格来说三一重工未设CEO一职，由梁稳根一肩挑行此职权。

2008年业绩不好，梁稳根需要把过苦日子的信号传递给公司上下。他一开始想给所有职工都降1块钱年薪，后来仔细一想搞不好适得其反，最后思忖再三决定拿自己”开刀”。

做完决策那天，梁稳根如释重负，和身边人笑言”就一块钱，我今年的日子还真不好过，一大家子人需要我养呢。”

老梁赶上好时候，那年年底，四万亿计划横空出世，三一重工忙到挖掘机刚下流水线就被开走，挡风玻璃有瑕疵的次品都销售一空，2011年梁稳根成为内地首富。

在许多CEO前辈们“卧薪尝胆”只领1美元年薪之后，京东董事会在2015年批准了针对公司董事长兼CEO刘强东，在未来十年只领一元薪水时且无现金奖励的薪酬计划，网友戏称此时即将与“奶茶妹妹”章泽天完婚的刘强东“十年买不起一杯奶茶”。

但事实上，2014年京东上市前夕，刘强东早已获得董事会奖励的公司股权的4%（每股执行价格16.7美元，相当于每股ADS33.4美元）。同时根据薪酬计划的背后的股权激励计划，刘强东还被授予2600万股A股股权，相当于公司流通股的0.9%。

IPO后的刘强东持有全部为B股的京东20.5%的股份，即拥有京东83.7%的投股权。虽然年薪和现金奖励没有了，刘强东却掌握了大量股权与对京东的绝对控制权。

如此高调宣布，直接导致京东在2014年第一季度亏损37.95亿元人民币，却也为京东迎来了在亏损中实现股票上扬的春天。“十年年薪计划”维护了投资者们的信任，尤其是财务投资者们更佳坚定地支持刘强东带领的管理团队，亏损丝毫不妨碍京东的融资进程；