重庆云阳:“五步谈话法”规范诫勉谈话程序

（原标题：重庆云阳:“五步谈话法”规范诫勉谈话程序）

今年以来，重庆市云阳县纪委坚持抓早抓小，通过“五步谈话法”规范诫勉谈话程序，防止小错酿成大错。

一是了解“病情”。通过查询、调查、摸排、全方位掌握诫勉对象存在的问题。

二是找准“病因”。谈话人根据谈话内容，诫勉对象的表态，帮助诫勉对象找准产生问题的原因。

三是开具“处方”。根据诫勉对象存在的问题，制定有针对性的整改措施，并督促落实整改。

四是建立“病历”。建立谈话档案，由县纪委党风政风监督室统一保管，定期组织人员汇总研判。

五是跟踪“问效”。不定期对诫勉对象进行回访、调查，了解整改进展情况和存在的问题，强化监督。今年以来，县纪委对30名领导干部进行了诫勉谈话，通过谈话发现新问题3个，建立诫勉档案30份，督促整改问题33个。（重庆市纪委）

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