第一批90后广告人30岁了:“奔三的路上,我被裁了”
作者:媒体转发 时间:2019-04-05 09:39
迈入2019年,第一批90后终于加入了30(虚岁)大军,最早的00后也成年了……别哭!
为此梅小花发起了话题#第一批90后,已经30岁了#和奔三大军聊了聊……
(以下故事提供者姓名皆为化名)
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“奔三的路上,我被裁了”
我是做新媒体的,目前离职状态,在找工作,之前在金融行业的运营部。
年前就想着要换工作了,因为在一家公司呆的时间太长了,觉得思维受限,想法闭塞,脑洞都打不开了。
之前并没觉得工作那么难找,年后回来,公司开始裁员,我就被裁了……虽然自己正有离职打算,但是被裁心里挺不好受的。自己跟着领导那么多年,关键时候他并没有保我,也挺寒心的。
目前找工作情况挺不好的,我之前在公司主要负责内容和线下活动,没有涉及过社群运营,也没接触过大的线下活动,结果面试屡屡碰壁,还蛮失落的。
可能因为我个人性格的关系吧,不是很想做管理层,只是小小的主管,还是没带过团队的那种,只是一个头衔。
昨天有一个面试,一家还蛮大的教育公司问我为什么在一家公司呆了那么久还没做到中层管理,他们公司的总监都是我这个年龄的,为什么工资给的那么低还坚持在公司做了这么久(在前公司工作了快4年了)不跳槽。
真的觉得很尴尬,个人觉得自己不适合做管理层,迟迟不跳槽也是觉得自己之前的能力不足以让自己找到更好的工作……再有就是比较珍惜前公司的同事,大家相处的都挺好的,怕去了新公司遇到冷漠的同事。最近心情巨丧,感觉自己高不成低不就……
为了以后的职业发展,我还是想找个新媒体主管的工作。不行的话,若是工资可以,我可以考虑专员,然后更多的学习社群、线下活动等我之前没有了解到的知识,丰富自己,现在自己也有在学习线上课程。
选择一份工作,我最看重的还是同事和领导,毕竟人际关系融洽对于我的工作有很大影响,效率也会高一些。工资和福利也会考虑,比较在意五险一金,哪怕不是全额,也希望都有,之前有收到过两份offer,因为没有一金,就放弃了。
我这几天面试,都会被问到有没有男盆友,近期会考虑结婚嘛这样的问题,不考虑人家才会继续跟你谈。工作不好找,奔三这件事也是因素之一,感觉这个阶段的女同志找工作真是各种坎坷啊。
在我看来,三十而立之年嘛,我觉得不管是工作还是生活,总要完成一个或者多个小目标,比如升职,比如结婚,比如在某些自己的了解的领域有所建树!这样才能算是在自己20~30岁的阶段内完成了一份课业,就好比我们小学升初中,初中升高中,高中升大学,都要通过考试来考核一个阶段的学习成果。以及需要开始考虑30以后的生活状态。
30岁以后就要以更成熟稳重的心态去应对生活或者工作中的种种,就好像《都挺好》里的明玉,年少的她,也经常易怒,后来的她,遇到任何事都那么稳重淡定,她的样子应该是很多人都向往的自己吧。
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三十岁的尴尬:
“年轻人眼里我是老年人,老年人眼里我是小孩子”
这是我的第三份工作,算是空降到这家医院企划部的领导,部门的氛围让人很不舒服,没有人会喜欢一个空降来的领导,更何况我是新人,他们都是老员工。
并且这是个10多年的老医院了,虽然不至于我最小,但员工年龄基本比我大。
这种氛围下,工作进度也会受到影响,我很讨厌低效的工作方式。但是现在的沟通简直都是在浪费时间,整个医院都是这种情况。
我最讨厌说“不行”,我从来不会对我的领导说这件事情“不行”,永远都是想办法让领导觉得“行”,可现在部门里的人总是跟我说“不行”。至少,目前为止我还没有找到合适的措施来处理现在的部门状况,新环境的融入,真的很难,没那么简单。
我最难受的是你不可能指望别人理解你,所以我经常觉得没有朋友,可能优秀的人都孤单吧。
就算再给我一次机会,我可能还是会选择这份工作,因为喜欢。以前的第一份工作也是文案策划,都是在企划部,工资说起来和现在差不了多少。
和以前的工作相比,现在也一样经常加班,但我现在最不喜欢的就是处理人际关系,我们在年轻人眼里是老年人,在老年人眼里我们又是小孩子,成熟不起来,也幼稚不下去,经常处于一个尴尬的位置。
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