高盛今年招的月薪38000的7个中国实习生,他们现在还好吗?
作者:网友投稿 时间:2018-04-12 01:09

真的有一些人实现了你曾经幻想过,但是没有付诸实践去追求的东西。
最近,几个金融行业的朋友炸了,原因是看到下面这张图:

来源:知乎用户@张无翳
高盛实习生的工资,竟然有三万八。

看了今年高盛在中国招的7个实习生的背景,你大概就明白他们为什么能赚这么多钱。
这7人中有两个清华、两个北大、两个港中文,还有一个上交。他们绩点几乎都是满分,每个人简历上都有至少四个 Big Name 的实习,其中贝恩、中金、中信出现的次数最多。每个人都有好于同龄人的英语,至少面对英语母语的面试官可以毫无压力。
普通人达成其中一项成就已经拼尽全力。不过,能承受一周80~100小时工作时长的实习生,也绝对不是普通人。
如果说你觉得只有高盛要求太高,不如再看看国内券商的情况。号称“中国高盛”的中金也少见地招募了暑期实习生,他们的资历并不比高盛实习生差多少:他们来自北京大学、香港大学、波士顿大学,同样有丰富的实习经验以及学校社团生活,绩点满分对他们来说理所应当。
一旦决定要去顶级投行/咨询公司,就要过上比一般人都辛苦的大学生活,选择了光鲜,也是选择了更难的路。

实习生的生存法则
实习生加班并不少见。不过,你以为work hard就够了吗?
之前巴克莱一个二年级分析师发给实习生们的“十诫”邮件非常出名,邮件中事无巨细地讲了从着装到上下班时间种种要求,比如:
夏天也别不穿袜子;
第一天实习要打领结;
工作时不能脱下外套;
永远最后一个下班、提前上班;
主动自掏腰包给“领导”买零食和咖啡。
其中几条槽点满满:




