智联招聘：2018年白领满意度指数调研报告

      2018年，中国经济的发展稳中有变，面对国内外的经济形势的变化，以及不断爆出的“消费降级”、“房租上涨”、“中美贸易摩擦”等热门话题，白领们在年终对2018年的总结又是什么呢？

为了更好的总结盘点，智联招聘在年终发起了2018年中国白领满意度指数调查。分别从白领的工作和生活两方面进行盘点。工作满意度包含薪酬福利、培训学习、职位晋升和人际关系四个方面，生活满意度包含身体健康、心理健康、性生活、阅读、休假、陪伴家人等六个方面。除此之外，我们还调研了热点事件对白领工作规划和生活心态的影响。

本报告针对全国发放，共回收有效问卷15817份。

重要发现

2018年白领工作满意度指数为2.97，薪酬/福利最扎心

4成白领对经济形势的影响保有乐观态度

工作3-5年的职场人对薪酬/福利满意度最高

金融业降薪比例最多，降薪最少的是商业服务业

近5成员工实现晋升，女性晋升满意度整体低于男性

人际关系方面水瓶座左右逢源，射手座最受人排挤

2018白领生活满意度指数2.88，性生活是难以言说的苦楚

新一线和二线城市白领生活满意度指数更高，一线城市幸福指数堪忧

近7成白领每周会坚持运动，男性运动时长高于女性

摩羯、水瓶、双鱼“性福”指数最高，射手垫底

射手座成年度最惨星座，负债最多、降薪最多、最受排挤，且性生活质量最差

超6成白领认为读书可以缓解焦虑

四分之一的白领在2018年没有休假

超2成白领2018年负债生活，一半多正在遭遇消费降级

“穷”和“焦虑”是2018年度关键词

超半数白领对2019年表示乐观，学习充电成为新目标

一、2018年白领工作满意度指数为2.97

      智联招聘调查显示，2018年中国白领的工作满意度较好，为2.97。与2016年（2.33）和2017年（2.64）的数据对比发现，近2年的工作满意度指数在持续上升。

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     白领最满意人际关系，最不满薪酬/福利

      调研数据显示，2018年中国白领薪酬/福利满意度指数为2.79，在工作满意度四大方面中居于最末。其次为职位晋升和培训与学习，满意度指数分别为2.83和2.87。白领感受工作满意度最高的是人际关系，满意度指数达3.41。总体来看，因为2018年国内外经济形势的不确定性，以及生活成本的不断上涨，白领很难体会到收入增加带来的安全感，2018年中国白领薪酬/福利最不满意，而随着企业中的工作氛围越来越开放包容，人际关系相比之前和谐了许多。

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      越年轻，对工作满意度越高

      智联招聘数据显示，不同年龄层的白领对工作的满意度随着年龄的增加而逐渐下降。95后、90后对工作满意度指数较高，分别为3.05和2.98。而60后的工作满意度指数最低，仅为2.63。95后、90后作为刚刚步入职场的新人，对职场生活满怀期待，冲劲和动力会让他们对职场生活更乐观，而随着工作年限的增加，对工作新鲜感和激情会渐渐被时间磨平，对工作有更高更严格的追求，资深职场人士对工作的满意度指数会下降。

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      私营/民营企业白领工作满意度最低

      调研数据显示，不同企业性质白领对工作的满意度差异较大。2018年合资企业白领的工作满意度最高，满意度指数达3.59；其次是国有企业，满意度指数为3.38；外商/港澳台独资企业和机关事业单位的白领工作满意度紧随其后，满意度指数均为3.02，私营/民营企业的白领工作满意度排名垫底，满意度指数仅为2.80。