程序员面试题分享，掌握八成便可BAT一试！

　　【IT168 资讯】最近，笔者在Github上看到了一个非常有趣的项目，来自一位谷歌软件开发工程师的分享，主要讲述了他是如何从一名web开发者蜕变为谷歌软件开发工程师的，这一路走来，他都看了哪些书籍，哪些视频和哪些面试题，只可惜虽然作者给了链接，但部分内容在国内还是无法访问。

　　(由于此处不便分享链接，所以对该项目感兴趣的可以在Github上搜索coding-interview-university，然后选择中文版本进行阅读)

　　看完，笔者也有了兴致，便在网上搜集了一些国内一线互联网公司的面试题和面试技巧，特此整理分享给需要的技术人员，看你和BAT之间差了多少!

　　阿里巴巴

　　根据部分网友的反馈，阿里的面试共分为五轮，前两轮均为电面(电话和视频)，四轮技术一轮HR，大部分网友止步于二面。

　　技术面试部分，所掌握的编程语言和谋职的部门不同，问题自然也会不同。但是，主编程语言和项目经验是必备基础面试题。

　　首先是主编程语言，主要指开发者最拿手的，工作中使用的编程语言，不要和面试官说自己没有主编程语言但是会N多种编程语言，甚至是精通N多种语言，这样可能连一面都活不过去。

　　此外，如果你的主编程语言是确定的，那么接下来一半的问题会围绕主编程语言的高级特性展开，这些相关问题是比较容易在面试中被问到的。

　　在面试中，Hashmap、Arraylist、各类排序算法、红黑树、线程、消息队列、分布式、Forward和redirect都是常被问到的概念，每个概念又可以展开无数个问题。其中，蚂蚁金服(上海)会更重视数据库和开源相关技术。

　　HR面试的问题都是一些常见问题，比如期望的薪资、上一家公司的离职原因、为什么选择阿里、最有成就感的事情、项目中遇到的最大挑战以及如何评价自己等，阿里是一家非常有情怀的企业，千万不要小看HR询问的这几个看似常规的问题，或许就可以决定你最终是否被录取。一定要认真、积极、让HR感觉到你对阿里的热情。

　　百度

　　百度是一家技术基因的公司，非常注重研发人员的代码能力和对算法的了解程度，如果想入职百度研发岗，建议各位技术人先考察一下自身的能力再说，不然会被虐的很惨。

　　百度技术面共三轮，第一轮需要自我介绍，手写一些简单的算法，比如单例模式，快速排序等，穿插着Hashmap、Object类、Finalize、JVM等概念性问题，最后一题可能需要设计一个大型管理系统，比如图书管理系统之类的。

　　二面首先会问一些项目经历，然后手撕各类算法，比如某网友分享的试题中，提到了反转单链表、爬楼梯，状态转移方程等，最后一道试题会考察程序员的智力，比如时针和分针什么时候重合。

　　三面除了进一步了解项目经历之外，会出现一些比较大型的手撕算法题，比如给出一些基本条件，让你求某两点之间的最短路径，之后在这个问题上继续扩展，设计完成还需要运用不同方法求解，讲出其中的设计原理等。

　　三轮面试的面试官使用的语言很可能不同，并且即便代码思路清晰，下笔也还是要快一点，不然面试官一催，很可能就慌了。

　　腾讯

　　腾讯的笔试通过率还是比较高的，前两轮面试除了基本的自我介绍和项目介绍以外，主要会考察的知识点有Hibernate、mysql数据库、Redis、memcache以及Java的full gc，手撕算法和场景题同样很重要。

　　这里对算法题就不举例了，无非是常见的一些知识。网友提供的场景题示例为：千万用户抢购，如何处理高并发，并且有一个链接，指向前一天抢购成功的用户，如何设计整个系统和数据库。

　　网易

　　网易十分看中研发者的过往项目经验，对项目介绍和项目开发过程中遇到的难点一定要提前梳理清楚，否则现场一定会被面试官怼得体无完肤。面试网易之前，可以多看看分布式事务方面的概念，网易也有自己的一些场景题，比如，设计一个下单系统，下单成功后可以给用户发放优惠券。

　　今日头条