裁员蜂拥而至，码农如何过冬

最近的事情很多，工作也同样的繁忙，都来不及一条一条写出来。只能加班加点期间见缝插针写公众号了。我这算是更新鞠躬尽瘁死而后已了(此处应有掌声)。

狼来了喊了很久，终于狼来了，裁员的声音接踵而至。一条消息在我的朋友圈里传播开来。互联网企业以网易开头，纷纷落下闸刀。

作为裁员主角的网易，今年以来，由于游戏钱景的难看，加上又遇到了政策性限制的问题，股票不是一般的难看。

从股票走势图上看，网易在去年年底登顶以后，今年来一路高开低走，中间虽然有几个小反弹，但是却一直都难以起色。你可能以为网易一直都是这样的颓势，那是你误会了。如果我们把股票周期拉长一点看，网易的股势不是一般的牛。

这说明，网易的变化，在于基本面发生了变化，而不是简简单单的股票周期性调整。

无独有偶，作为中国互联网第一股的腾讯(当然有人不服，觉得应该是阿里巴巴)，作为和网易一样非常类似，盈利虽然更多元化但是游戏一直是主业的腾讯，从今年年初以来，股票走势也经历了一个很相似的样子。

而过去若干年的腾讯，则是极少数可以和中国房地产收益相媲美的投资

在美国和港股市场都有同样的表现，这只能说，大环境变了，基本面变了。

除了成熟公司的股票走势以外，裁员往往还和纷纷上市相联系。早点上市可以趁着市场没垮掉之前收割一波韭菜，攒够粮食过冬。

今年的互联网创业公司们上市的步伐也是明显加快了，无论是宣称不上市的小米食言而肥了，还是紧跟着小米的美团又创下新市值了。还是迅速奔跑去美国上市的拼多多去头条。

各路大鳄蜂拥上市的主要目的，让我想起2000年前后中国三大门户网站网易搜狐新浪纷纷去美国上市，之后遇上.COM泡沫，股价膝盖斩的过程。事后有人问过三大门户网站里的一个创始人。创始人回答说，流血上市还能攒够过冬的钱，不上市的话，就更悲催了。我想，今年这么多企业纷纷茫茫的上市，无疑是一个很强烈的信号。

和中国市场比起来，美国市场也差不多。今天星巴克宣布了大裁员计划，从高层一路裁下来。消费者市场，星巴克这几年来无疑是一张王牌。但是这两年来增长乏力，营收欠佳，一直困扰着星巴克的管理层。

如果说星巴克的大裁员算得上是一个比较大的新闻的话。去年亚马逊在西雅图不到10月份就停招在校生的事情引起了广泛讨论。但是更重要的其实是今年。以我个人的亲身体验，以前我每周都能收到好几封亚马逊recruiter在Linkedin上发过来的骚扰信，今年以来比例一直都在下降，到最近这个比例下降到惊人的可怕。

连扩张最激进的公司，在这个时候都招人谨慎了，这说明什么。至于Facebook现在基本上只招有经验的和实习后表现优秀的，这背后都反映着基本面在发生变化，用人单位对如何有效的在有限的预算里招到更优秀的人而殚精竭虑。

有些以前一直说上市不重要的公司比如Pinterest，今年也松口表示在明年要上市，这说明整体来看资金链很短缺。我有个朋友自己搞了个小的startup，出去找投资人融资转了一圈，回来和我抱怨说，钱荒，真的钱荒。投资人都打算套现跑路了，对投新项目也没信心，搞不到钱。

所以钱荒是真的，裁员是真的。经历了这么多年的泡泡，互联网的冬天要来了。中国可能会先受凉，但是美国也好不到哪里去。互联网冬天不是第一次来，看看过去发生过什么，我们多少也知道下面要怎么办。

2000年互联网冬天来的时候，各大公司唯一可以做的事情就是裁员裁员再裁员。裁掉大部分人员，砍掉不赚钱的业务，才能让公司保留元气，以后成长起来。而被集体裁掉的人，都会经历一个漫长的失业过程。一直到整体环境开始复苏。